Beneficios

  • Facilita registro y planificación de los cambios realizados en una organización que puedan tener impacto sobre la producción, en el ambiente o en la seguridad de las personas, entre otros.
  • Facilita la cooperación entre las diferentes personas que deben llevar adelante un cambio.
  • Permite registrar las diversas autorizaciones que se requieren para ejecutar el cambio considerado.
  • Permite tener trazabilidad entre los diferentes estados del elemento modificado.

 

Funcionalidades Generales

  • Registro de datos generales del cambio (Permanencia del cambio, Tipo de cambio, Prioridad, Solicitante, Principal área involucrada, Fecha estimada de finalización, Descripción del cambio, Descripción del estado actual, otros).
  • Workflow con diferentes etapas para la gestión del cambio (Planificación, Análisis de impactos, Revisión técnica, Aprobación, Comunicación, Implementación y Validación).
  • Tabla de roles para asignación de responsabilidades.
  • Tabla de asignación de fechas previstas para cumplimiento de las etapas.
  • Creación de documentos por etapa con criterios de revisión y aprobación preestablecidos.
  • Evaluación de la viabilidad económica del cambio.